Man skall i så liten mån som möjligit inte tala om saker som kan vara till nackdel för en själv.
De får inte särbbehandla dig för att du är gravid eller har barn, MEN det är lagen som säger så.

Bevis bördan liggir på dig och du måste bevisa at du har behandlats fel, vilket praktiskt taget är omöjligit om dom inte sagt att dom diissar dig pga din graviditer, och inte ens då är det lätt för dig att bevisa att så är fallet.

Håll tyst om det om det går. men om det redan syns så är det bättre att vara öppen det tror jag.

Har last att man ar skyldig att beratta i 7e manaden men innan dess ska det vara lugnt att vara tyst.

Gissar att det dock kan bli en väldigt trist stämning på jobbet då man ljugit/undanhållit sanningen…

Innan dess så lär det ändå synas. :P Man tycker ju att folk ska ha förståelse för en graviditet men tyvärr är det inte alltid så. Då tvingas man tänka på sig själv först och främst.

Jag skulle inte ha sagt något förens jag behövde i din situation. Det är din privata angelägenhet, just nu iaf. :)

Jag har en kompis som väntade med att berätta att hon var gravid tills hon fått fast anställning. Hon hade redan blivit tvungen att knäppa upp knappen på byxorna och dagen efter dom skrivit på alla papper att hon var fast anställd så berättade hon att hon var gravid. Funkade fint för henne i alla fall

Länk till babyhjälp

Man är skyldig att berätta två månader innan man skall vara föräldraledig.
Så innan dess har du lagen på din sida.
Och varför skall du börja prata om saker dom inte frågar om?
Frågar dom inte om du är gravid så berättar du inte, frågar dom så skall du ju vara försiktig med att ljuga att ljuga är inte bra, men man ljuger ju inte om de inte frågar. finns ingen anledning att berätta det, lika liten som att du är singel, brukar flörta med chefen osv.

#6 det är sant är nog min ärliga sida bara som mår dåligt av detta, men jag vet att de inte kommer ge mig tjänsten om jag säger något och mammaledig med tjänst eller mamma ledig arbetslös är stor skillnad.

de har märkt att jag börjat gå upp i vikt men som tur är slutade jag röka i samma veva så de tror nog det beror på det.

Jag berättade efter mitt första ultraljud som jag gick på i vecka 19, då kände jag mig redo. Jag gick på vikariat och det skulle gå ut ca två veckor efter att jag gick på havandeskapspenning, och jag fattade ju att vikariatet inte skulle förlängas då. Jag hoppades istället på att mina dagar jag jobbat skulle räcka för att få en fast rekrytering då jag precis skulle ha jobbat där i två år då. Det fattades TRE dagar men min chef förlängde vikariatet de dagarna så jag fick min tjänst  Är verkligen tacksam för det! Men jag kan säga att jag var ganska orolig innan dess…

Problemet löst :

Fast dock inte till de positiva. HAr blivit sjukskriven för foglossning, så får gå till jobbet imorgon och berätta allt, och då tacka hejdå till den fasta tjänsten och se fram emot en fattig graviditets period =( usch det lät negativt men det är så det känns.

Har verkligen hamnat utanför systemet känns det som. . .

:( trist.

Så irreterande att verksamheter får välja bort oss gravida.

Förra veckan då jag pratade med chefen sa hon,

- det löser sig, vi fixar nog allt så du får vara kvar hos oss, vi e så nöjda med dig, det kommer ju fasta tjänster nu.

Idag när jag berättade att jag var gravid och sjukskriven sa hon:

-Ja men det var trevligt så länge du varit hos oss, ha det bra i framtiden.

Snacka om att vara tydlig med att jag inte ens behöver besvära mig med att söka tjänsten.

Som jag sagt säg aldrig aldrig något du inte behöver enligt lag som inte är någon fördel för dig.
Dom sollar bort en på en gång.
Säg inte att ni ar gravida om ni vill ha jobb.

Undvik det, hur fel det än känns.

Trist att det gått som det gått.

QLBA - Men hur länge har/kommer du jobbat där. Har du kollat med FK vilken ersättning du får.

#13 helt sant. . . Jag är ett bevis på hur egoistiska och dumma de är.Har sökt massa tjänster som börjar när min första sjukskrivning tar slut, och de kommer inte få veta om att det finns en liten i min mage förän papper är påskrivna och klara, om det skulle vara så att någon vill anställa mig.

#14 Kommer jobba där till sista dec, chefen hann inte prata med mig nu så hon ringer på måndag , om hon inte sprakar mig så får jag sjukpenning från arbetet i 15 dagar sen från försäkringskassan, sen efter sista dec så får jag skriva in mig som arbetslös, och får sjukpenning som arbetslös. Vet inte vilka penga summor det handlar om, någon här inne kanske vet ?

#15 Din föräldrapenning räknas på din årsinkomst. Har du jobbat mer än 6 månader så räknar man på den inkomsten (x2 så att det blir ett årsbelopp). Du kan alltås vara arbetslös innan du går på föräldraledigheten men ändå få ersättning som om du jobbat.

Ring Försäkringskassan så kan dom förklara och räkna ut din föräldrapenning.

# 16, det är väl under en viss tid innan BF? Eller gäller det oavsett de senaste 6 månaderna av tidigare arbete? Förstår du vad jag menar?

Läste på Familjeliv någonting om 210 dagar. Men känns lite surt när jag faktiskt har haft bra löner innan jag började studera (har fortfarande kvar min fasta tjänst dock studieledigt).

Ska ringa Försäkringskassan på tis/ons i veckan efter första BM-besök.

Har barnmorskorna kanske koll på detta förresten?

Sry att jag flikte in ;)

#17 bara bra du flikar in =) alla frågor om försäkringskassan är krångliga och destu mer man får svar på destu bättre =)

Allright! Jag ser till att uppdatera när jag pratat med försäkringskassan sen då :D

Tack

Jag pratade med FK förra veckan, jag blir så nervös att jag inte fattar och ställer dumma frågor, usch tycker sånt är så jobbigt, men fick väl lite svar jag sökte men får nog ringa snart igen . . .

Okej, ja det tycker jag med men man måste nog tänka lite på att är man ny på det hela som är man (ingen fråga är för dum) och dessutom lär dom nog vara vana vid dessa frågor. :) Vad fick du veta då?

Det är sant. Jag är vikarie så jag skulle få sjukpenning från arbetsgivaren i 15 dagar, och sen skulle arbetsgivaren ta kontakt med Fk för att de sedan skulle betala sjukpenning resterande tid. Om allt gick igenom.

Annars skulle jag ställa mig som arbetslös och sjukskriven.

Har inte fått kontakt med min chef än så inte fått svar från henne om de betalar ut sjuklön.