Jag har koll. Jag jobbar med det på jobbet som förtroendevald. Jag har lovat att skriva en artikel om detta. Ska försöka få till det så fort som möjligt.

Du kan max få 180 dagar med mer ersättning beroende på hur länge du har jobbat på jobbet och upp till barnet är 18 månader.

Och det går att anmäla i efterhand.

Kan tillägga att det ska gå att få ut på gravitets penning fast frågor man de så vet de ej. Står på formuläret man får hem så ni som ska ha det stå på er! :)

Försäkringskassan och AFA samarbetar. Så det ska inte vara några problem att få ut några pengar. Sen får man ju pension på sin föräldraledighet.

Det beror på hur man är anställd. Jag som jobbar i kommunen får 10% i 180 dagar av min arbetsgivare.  Jag får heller inget vid graviditetspenning.Däremot tog AFA över extra utbetalningen vid min sjukskrivning efter X antal dagar från min arbetsgivare. 

Nedan finns en lista från www.afaforsakring.se där kan man se om man har rätt till pengar från dom :)

Jättebra!
Man behöver alltså inte vara med i ett fackförbund utan det räcker att min Icabutik har kollektivavtal?

Måste arbetsgivaren ha kollektivavtal för att man ska kunna nyttja detta alltså? :-(

#8 De flesta arbetsgivare har kollektivavtal, och alla borde verkligen ha det!

#9 inte mitt arbetsplats, finns tydligen för och nackdelar med det…

#7 Svarar på min egen fråga, har nu läst att man inte behöver vara med i ett fackförbund utan att detta gäller för alla som är anställda hos ett företag som har kollektivavtal.

Blir ju några extra kronor i månaden iallafall, toppen!

#11 tror du att det kan gälla om man är med i facket eller om man kan få något extra därifrån? Alla extra slantar är värdefulla när man är föräldraledig…

Nä det gäller inte om man bara är med i fackförbund….

"Att vara anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal eller har tecknat försäkring räcker för att de kollektivavtalade försäkringarna ska gälla.

Man behöver inte vara medlem i en facklig organisation för att omfattas av försäkringen. Den som är medlem i en facklig organisation men arbetar hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal eller har tecknat försäkring omfattas inte av försäkringarna.

Även arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna försäkringar för sina anställda."

https://www.afaforsakring.se/om-afa-forsakring/vad-ar-kollektivavtalade-forsakringar/

Aha :-(

hur många dagar gäller detta föräldrarpenningtilllägg? är det 180 dagar?

Om du har jobbat 1 år under en 4:års period på företag med kollektivavtal får man 60 dagar och har man jobbat 2 år  under en 4:års period på företag med kollektivavtal får man 180 dagar.

Kan meddela att man även får pengar om man blir sjukskriven under sin graviditet av AFA . Jag kände inte till det men råkade se det på nätet lite lustigt , så jag fick retroaktiv för november och det gick hur snabbt och smidigt som helst. Anmälde i söndags kväll och fick pengarna idag.

#17: Det stämmer. Man måste varit sjukskriven i minst 15 dagar för att kunna få mer pengar.

Oj, detta var nytt.

Kan vem som helst söka? Jag är sjukskriven och kommer vara det fram tills jag kan söka havandeskapspenning. Men det är inget som påverkar utbetalningar från FK? Så att man blir återbetalningsskydlig eller något? Om man arbetar i en livsmedelsbutik, Coop, vad är man anställd som då 🤦‍♂️

Val som :
privat eller kooperativ anställd
anställd inom kommun, landsting osv
egenföretagre
statligt

#19: Din Coop butik har kollektivavtal och då kan man söka ersättning på https://www.afaforsakring.se/ kolla på sjukskrivning.

#20,

Jag testade att skicka iväg en ansökan så får vi väl se :). Visste ju inte vad jag skulle välja för alternativ (av ovan i #19) men det blir kanske rätt. 

Hur är det sedan när man ska ansöka om havandeskapspenning från FK? Att man ansöker där är inget som påverkar FK och deras beslut? Och varför ansöker inte alla? Finns det något negativt menar jag? Vad brukar ersättningen vara per dag/månad, alltså kronor. Var räknas det på?

Tack för svar.

Coop=kooperativ :)

Men sen är det väl så att AFA ger ersättning under en enda period, söker man nu och sen har semester ett par veckor o sen kör en ny period m föräldrapenning så får man inte mer AFA då. 
Det ska liksom vara en sammanhängande period?

#22: Du måste ta ut 60 eller 180 dagar i sträck beroende på vad du är berättigad till. Sen har jag fått till mig att det är bra att man skriver papper mellan en själv och arbetsgivaren med semestern inräknad så kan det vara så att man kan få ut det. Men inget jag kan garantera.