Du får inte vara inskriven på AF och ta ut föräldrapenning/mammapenning, fick reda på det den hårda vägen, inte blivit informerad alls om detta och har nu ej fått flyttbidrag trotts att jag flyttad hela vägen från Stockholm till Västerbotten för jobb!! sanslöst..

Amen shit… då är frågan hur man ska klara sig, för aktivitetsstödet jag får handlar om större summa än vad föräldrapenningen kommer göra. Men jag måste ju vara ledig känner jag tills barnet börjar dagis i alla fall. Blir jag skickad på en aktivitet genom AF så kan jag inte alltid räkna med att mamma kan passa barnet. Jag bor hemma ju… mamma är inte alltid hemma liksom. Så jag måste ta ledigt. Systemet suger!

Systemet suger ?!? Ska du kunna få ut aktivitetsstöd fast du är hemma med barn? Eller hur tänker du?

Men har du en pappa till barnet som kanske kan va föräldraledig istället för dig? vore ju bättre om du är så orolig över att få mindre pengar.

mm det suger för att man inte får mer pengar som hjälper en när man är mammaledig. Det är så lite hjälp man får som ensamstående.

Det är liksom bostadsbidrag man får ansöka om när man fått bebisen, föräldrapenning är i ett år och det blir inte mycket pengar därifrån, sen underhållstödet är bara på några hundra. Så jag menar… man får så lite hjälp med ekonomin idag att man precis klarar sig.

Fast man får i alla fall pengar så man klarar sig fast det är lite. Och bor du hemma kanske du inte betalar så mycket hyra eller andra räkningar.

Där jag bor får man efter 9 månader nämligen inte mer än 600e före skatt om du väljer att vara hemma. Då har vi en lägenhetshyra på 900e så vi får redan nu, innan bebis är född, fundera ut hur vi ska pussla ihop det (vi är ändå 2 vuxna) så får man pengar så man klarar sig utan att ha jobb så skulle jag vara nöjd.

#6 Underhållsstöd 1.173 Barnbidrag 1.050 Föräldrapenning ? Bostadsbidrag ? Att jag skriver ? är för att jag inte vet vad du får ut. Jag fick ut strax över 9 tusen när jag fick mitt första barn. Det är inte så lite utan räcker om man kollar över sina utgifter. Skulle det ändå inte täcka din norm så får man gå till socialen. Men du bor väl hemma så tror inte du får bostadsbidrag. Men drygt 7 tusen, hur kan det vara lite när man bor hemma ??

Kan tala om att jag har en heltids anställning och jag får ut ca 8 tusen mindre i månaden. Inte jättekul. Men jag är ändå så glad att jag får vara hemma med min son att jag gladligen drar in på onödigt, kanske inte kommer på semester i år, kanske får hoppa kaffet på stan osv! De mesta handlar om prioriteringar. Även om det tufft och tråkigt!

#9 Kapar tråden lite - men dubbel-kolla om din arbetsigvare har kollektivavtal! Om de har det så har du rätt att söka något som jag tror kallas för äldrapenningtillägg (Deras server dog just så jag vet inte exakt namn) för att jämna ut saker och ting lite. Adress: http://www.afa.se

Jag betalar närmare 2000 hemma och aktivitetsstödet är på 7000 och ändå är det PRECIS jag har så jag klarar mig med pengar till mig själv tex nöje eller skulder. Men visst hade det varit dyrare att bo i eget, men hjälpen är ändå liten även om man har så man klarar sig. 

Bostadsbidrag får man söka om man bor hemma med barn. Det beskedet fick i alla fall jag.

#11 Då har du 5 tusen över till nöjen / skulder, det är mycket pengar att spendera. Ett tips är att se över dina utgifter. Eller ge bort dina föräldradagar till tex pappan så kan du behålla ditt aktivitetsstöd ?

#9 Hur kan du gå back 8 tusen ? Jag jobbar också heltid och förlorar drygt 5 tusen. Har visserligen tur som får föräldrapenningtillägg i 180 dagar, och väljer att ta ut min semester i sommar. Får ut 8 dagar och har drygt 2 veckor sparade sen innan 😛

Men visst får man dra ner på utgifterna, det mesta vi köper till sönerna är begagnat. Vi har trots allt dubbla boendekostnader just nu eftersom sambon ska sälja sitt hus.

Jag får ut 20.000 rent när jag jobbar. Med FP blir det runt 13.500 rent. Ändå räcker det när man drar in på saker. Jag betalar ändå pension, sparande till två barn, räkningar, fackavgift och lite smått och gott av sånt som är nödvändigt. Måste inte pappan stå för lite? Är väl en viss % han måste bistå med om du har ensam vårdnad.

Jag får ut cirka 14.500 i lön (sambon likså) så vi är inte rika i vanliga fall heller, det gäller att pioritera. 70% av min lön får jag i månaden när jag är föräldraledig

#13 jag har mycket ob på mitt jobb som inte räknas i grundlönen. Så antar att de är därför. Nu förlorar jag ju ännu mer eftersom jag väljer att inte ta ut fullt med dagar. Vill gärna inte behöva sätta honom på dagis vid ett års ålder.

Förstår att det är tufft att få ihop det för många. Min sambo är snickare och har väääldigt bra lön. Dock är det bara en bonus. Har alltid velat klara mig själv. Haft turen och haft fast jobb och heltid hela tiden också. I dagens Sverige är bara det en lyx! Varför räknas inte din OB? Det gör min….

Jag är också nyfiken på huruvida OB räknas in i SGIn eller inte, inte fått grepp om det riktigt (jag får ju ut ett par tusen i OB varje månad). Kan ju iofs fråga mina arbetskamrater kom jag på nu… :P

För att vi har årsarbetstid och kan då inte beräkna ob i förväg.

Jag har också årsarbetstid men mitt ob är medräknat. Hur löneansvarig har räknat vet jag inte men hon har räknat ut vad jag snittar per månad gånger 12.

Jaha! Vad knepigt! För jag fick till svara att man kan inte räkna ut något som inte existerar. Hon menade på att jag kan ju jobba min tid enbart på icke ob timmar och då inte få min ob lika väl som enbart jobba ob timmar. Så de var tyvärr en nackdel med årsarbetstid medan om jag haft schemalagda ob timmar hade de inte vart något problem!

Nu vet jag inte vad du jobbar med,  men i mitt jobb i vården där jag cirkulerar på dag/kväll/natt så utgör OB en del av lönen varje månad. OB existerar ju. Tror att lönekontoret räknade på vad jag tjänade under jan-april 2013 i OB, jobbade inte mer än så förra året eftersom jag var sjukskriven resten av tiden. Därifrån fick hon ett snittbelopp. Jag fick alla uppgifter via telefon då min chef fyllde i pappret under ett av våra möten.

Jag jobbar i butik och min OB är inräknad. Vi har olika varje år så den är snittad här också… Utgör ju en hel del för min del.

admin får gärna ta bort denna tråd. Jag ska gå ur denna sajt.

Tråden får vara kvar då den kan vara av intresse för andra som undrar samma sak.

Även om man får lite pengar så ska man ju inte klaga allt för mycket på systemet :) i hur många länder får man vara hemma med barn så länge och dessutom få betalt för det?? Det är fantastiskt.

#26 Helt rätt, vi har ett underbart system i Sverige som tillåter oss att vara hemma i 1 år med barnen. Få länder förunnat!

Amen jag bad inte om åsikter och sånt, utan om hjälp ang. hur det går till när man ska ta ledigt. Hur man går tillväga och sånt liksom. Så denna tråden blev knappt nån hjälp, men jag tackar den första personen som kommenterade eller om det är andra personen som svarade på att man inte kan vara inskriven på AF om man ska vara ledig.

En lite kompletterande fråga, om man är anställd och mammaledig, får man semesterdagar för det året?

I finland får man 😃

#29 Jag får det i alla fall, men kan inte det bero på vad du har för anställning och hur du "arbetar in" din semester?

Nån på mitt jobb sa att hon inte fick ta semester eftersom hon hade mammaledig samtidigt men andra hade fått… :/ Ja det här med mammapeng är ett orosmoment men när de sa att det räknades ut utifrån inkomst blev jag liiiite lugnare :)

Man får inte ta ut semester samtidigt som föräldrapenning. Jag har tex fp till 1 juni, semester 2 juni till 22 juni och sen fp från 23 juni. Lönansvarig sa att det är upp till chefen att bestämma hur man får göra.

Precis som #33 säger så kan du inte ta ut FP och semester samtidigt för då får du ju dubbel "inkomst". Utan dina semesterdagar sparas bara helt enkelt så du kan ta ut dom nån annan gång (eller om du får ut dom i pengar, det kan säkert också variera). Jag kommer, förhoppningsvis, få graviditetspeng from mitten av juni så i år kommer jag inte ta ut någon vanlig sommarsemester (planerar dock att ta ut ett par semesterdagar under dom där 10 dagarna före BF då jag inte vill nalla på FP i förtid..), utan dom dagarna sparas bara helt enkelt så jag kan ta ut dom nån annan gång :)

Jag har 8 sparade dagar från 2013 som jag får ut i pengar i april. Sen i april får jag ju 25st nya semesterdagar. Av dessa får jag bara spara 5st till 2015. Resten måste jag ta ut i år. Pratade med chefen och tyvärr måste jag ta ut minst 15dagar sammanhängande mellan maj-aug. Hade hoppats på att få ta ut typ 2 dagar varje månad. Olika på olika ställen och på hur schysst chef man har.

#35 Så du måste ta ut dagar trots att du är föräldraledig? Vår grundregel är också att vi bara får spara 5 dagar per år, men som jag förstått det så gäller det inte under föräldraledighet (ska såklart dubbelkolla detta, men mina kollegor har aldrig behövt ta ut semesterdagar under föräldraledighet).

Nej, antog att man inte fick ta ut semester samtidigt som föräldrapengen. Tack för era svar iallafall 🙂 Ber om ursäkt att jag formulerade mig lite knasigt, men kort och gott; Är föräldraledigheten semestergrundande? 

Om jag tolkat era svar rätt ovan så är det de?

#37 Hos oss är den det iaf (till viss del läste jag precis i nån riktlinje jag hittade på nätet :P), men huruvida det är typ "lagstadgat" eller olika från arbetsgivare till arbetsgivare, det vet jag inte.

#36 Jag jobbar i butik och vi måste ta ut den. Får hoppa över föräldrapenning då jag tar ut semester… Så är det hos oss iaf. Pratade med facket, handels om detta. De första 4 månaderna är semestergrundande hos oss, 120 dagar el nåt sånt. De innebär typ 8 dagar semester till året efter.

Huvva, vilken tur att man inte planerar att skaffa barn än på ett tag, det är ju rena rama djungeln med regler och ledigheter. För att inte tala om allt man ska tänka på i och med själva graviditeten 🤦‍♂️

Nej det gäller att ha lite koll. Första och andra missade jag massor med. Nu med nr 3 känner jag att jag har koll. Men det är mycket och jag har planerat ett tag för att det ska bli så bra som möjligt för allt och alla!

Dessutom verkar ju många regler ändras titt som tätt också, så det funkar ju inte alltid att fråga kollegor heller, villkoren kan ha ändras 10 ggr om sedan dom fick barn :/ fruktansvärt förvirrande.. Nu har jag iaf mejlat landstingets löneservice för att få klarhet i en del saker..