# Ny här.... Author: Terese78 Hej tjejer och mammor! Jag är i en lite besvärlig situation, jag har inte fått min mens som jag borde och kissade för säkerhets skull på en provsticka idag.... det var ingen tvekan om att jag var gravid, + tecknet visade sig redan innan vätskan hunnit upp till kontrollfönstret... HJÄLP! jag som precis skrivit på för ett nytt jobb med mycket resor i tjänsten, jag tvekar inte på att jag inte ska behålla babyn men det känns otroligt dålig tajming! Usch vad många tankar som far runt i huvudet nu.... Hur berättar man nåt sånt för nya arbetsgivaren, som man inte ens känner? ska man vänta tills det gått mer än 12 veckor (då har jag hunnit börja där) eller ska man ringa och berätta innan man börjar? Dessutom fick jag frågan om barn vid intervjun, jag sa att det inte är något jag planerar nu eftersom jag söker nytt jobb men att det inte är omöjligt i framtiden. Suck, det ser just snyggt ut att bli gravid direkt man skrivit på papperen! Någon som har några förnuftiga ord eller har varit i liknande situation? ## Comment 1 Author: AlbaStiffler För det första är det feaktigt av arbetsgivaren att ens fråga dig om barn. Det är könsdiskriminering... men men, skit samma. Kan iaf vara bra att veta att man inte behöver svara på en sån fråga, bara för att man är kvinna. Grattis till graviditeten förresten. Ja vad ska du göra med jobbet? Om jag vore du skulle jag vänta. Det kan ju faktiskt vara så att något går fel, att graviditeten avbryts i tidigt skede. Nu ska man ju inte anta att så kommer bli fallet, men om du i förväg berättar detta för din blivande chef så kan du ju hamna i en onödig sits om det väl händer. Om 12 veckor, hur länge har du varit gravid då tror du? har du räknat ut ungefär när du borde blivit gravid? 4 månader kanske? Hur som helst har du då iaf 4 månader till på dig att komma in i ditt jobb innan du blir mammaledig... Jag skulle nog ta snacket med chefen när du väl börjar. Du kommer nog ha samtal med honom då i början... Du hade ju faktiskt inte planerat barnet så du ljög ju inte på intervjun, det kan du ju säga... dvs att det är oplanerat, men att du hoppas ni på jobbet kan ordna en bra lösning iaf... Sen har du ju en annan aspekt: klarar du av jobbet först som gravid och sen med småbarn? gör du inte det så kanske du bör ta snacket med chefen redan nu!!! Annars får ni ju problem... Lycka till och berätta hur det går och hur du gör! :) ## Comment 2 Author: Terese78 Jo visst är det fel att de frågar, tyvärr är det väldigt vanligt. Det känns inte som man har något att tjäna på att säga att de inte har med det att göra.... men visst blir man irriterad. Ang. graviditeten så är det visserligen tidigt än, vecka 8 om jag förstår det hela rätt, men det är många tankar som far i huvudet ändå. Jag har haft ett missfall för några år sen och efter det inte velat prova igen. Men denna gång känns det helt annorlunda på nåt sätt. Vi får se. På nåt sätt skulle det kännas rätt att "varna" dem på nya jobbet om situationen men samtidigt känns det dumt eftersom jag inte känner dem det minsta. Jag vet inte hur bra det kommer gå att ha det jobbet när man är gravid / småbarn. Det är en hel del utlandsresor över flera dagar. Fast det är väldigt svårt att veta i förväg hur jobbet kommer vara. Jag ska fundera ett tag. ## Comment 3 Author: AlbaStiffler Knepigt... får man fråga vad det är för sorts jobb? Sälj? Ja du har ju några månader på dig att fundera. hehe... Och skulle det vara så att det inte funkar får du väl söka ytterligare ett nytt jobb... eller stanna på ev gamla? Har hört om en tjej som var gravid i typ 8e månaden som sökte ett jobb. Och eftersom hon var så speciell i kompetensen så anställde företaget henne ändå, så att hon fick börja när mammaledigheten var klar, dvs massor med månader senare. Det är ett reko företag som tänker långsiktigt... ## Comment 4 Author: clivia en gång träffade jag en kompis på tunnelbanan, hon var i nionde månaden och hade världens kagge. "Vart ska du" frågade jag? "Jag ska på anställningsintervju!". Och hon fick det jobbet, och började efter sin barnledighet. Själv blev jag oplanerat gravid nu i augusti utan att ha fast jobb och tänkte att nu går det väl åt skogen, men det är ingen som har höjt så mycket som ett ögonbrynshår. Det är inget snack om att jag inte skulle få förlängt efter min ledighet. Om de tycker att du är så bra att de vill anställa dig nu så  är chansen stor att de vill behålla dig även om du råkat bli gravid. Och om de inte vill det så är det nog ingen vidare arbetsplats ändå! Om du bara får må bra, vilket de flesta ju gör, så kommer du att kunna resa långt in i graviditeten. Känns det otryggt att vänta tills du har börjat så be om ett personligt möte och lägg korten på bordet. Och jättegrattis till plusset förresten! (det var det första min chef sa när jag berättade: vad roligt! Grattis!) ## Comment 5 Author: Terese78 #3 teknisk säljare kan man kalla det. Jag hoppas att de inte blir allt för besvikna, för besvikna kommer de bli eftersom de behöver mig (annars hade de inte anställt) #4 Härlig historia, ingen tvekan om att hon var gravid iallafall! Ditt tips om ett personligt möte lät väldigt bra, det ska jag fundera på. Plusset känns inte verkligt på nåt sätt. Det känns inte som det VERKLIGEN är så. Jag pratade med Barnmorskan idag och fick inte tid förren om 2 veckor.... hade hoppats på att få komma tidigare för att verkligen få det bekräftat. Tror jag ska köpa ett till test bara för att verkligen vara säker! ## Comment 6 Author: Bruzapetra Jag var i exakt samma sits när jag väntade mitt första barn. Fick veta typ dan efter anställningsintervjun, jag valde att berätta, fick jobbet ändå och det gick jättebra! Men, tänk på föräldrapengen i första hand tycker jag. Du måste ju ha jobbat innan för att få ut en bra peng. Kanske har du nåt annat att göra annars? Men har du inte det och behöver jobbet för att komma upp i en bra nivå och är rädd att du förlorar jobbet om du berättar så skulle nog jag hållt inne med det ett tag. Det handlar ju om din ekonomiska trygghet. Mvh Petra ## Comment 7 Author: lisette att inte berätta direkt för arbetsgivaren tycker jag är att undhålla sanningen för dem. de får förvisso inte fråga om din graviditet. men man kan själv vara ärlig och säga hur det ligger till. berätta att du inte visste om det när du skrev på papperna. ## Comment 8 Author: [Borttaget] ja det lättaste jag tycker att det skulle vara är ju att berätta som det är direkt. och säga som det är att du inte visste något när du skrev papperen. en förstående och bra chef tror jag blir gladast av att man är uppriktig ## Comment 9 Author: [Borttaget] jag hade nog väntat med att berätta förrän man vet helt säkert. ## Comment 10 Author: Terese78 Det är svårt hur man ska göra, nu har jag iallafall slutat fokusera på allt negativt och ser istället positivt på det hela, ett jobb är ju ändå bara ett jobb. Jag ska ju för tusan bli MAMMA! ![Skrattande](../tiny_mce/plugins/emotions/images/smiley-laughing.gif) ## Comment 11 Author: [Borttaget] #10 det är rätta tackter tjejen=)